被领导欺负怎么办？
被领导欺负怎么办？
谢谢推荐被领导欺负怎么办？
回答应该是：“好难哟”！就像提问副标题给出的一样：“选择对抗只会激化矛盾，很矛盾”。
真的矛盾吗？
其实，你的副标题已经暴露出来了“不矛盾”。
言多必失也就是这个道理。
从你的副标题中得到的信息，你还是很在意这个职场或者说你不容易离开这个职场的。
不然，你也不会在不在意是否激化矛盾，直接走人也是解决目前“被领导欺负”的途径之一。
然而，你仍然在意矛盾会被激化。
那么，你没得选择，只有选择没有矛盾了。
没有矛盾，也就没有“很矛盾”的。
直接进入不矛盾状态，找出自己被领导欺负的根由，主动向领导承认错误，征得领导原谅。
此时的你，不应该是“很矛盾”，应该是很闹心。
闹心的是：既被领导欺负了，还得去讨好领导。
更闹心的事，还要找出自己不是“错误”的错误去讨好领导，你说闹心不闹心？
既然，你被领导欺负的最终结果是这样的闹心和无奈。
那么，你走进一个职场最好做到，不要去得罪或变相得罪领导（变相得罪包括自己软弱无能，成为别人的出气包）。
如何才能做到不要被领导欺负，把事务闹得挺矛盾的地步，甚至把自己置于一副非常尴尬的位置呢？
那就是有点老话重提了。
1、走进职场前，应该充分预计到职场有可能遇到的各种状况，强大内心，不能太玻璃心。
2、做好自己，不留小辫子给领导抓。
不把小辫子留给领导，就没有了被领导欺负的理由；3、自己稍微聪明一点，不要把自己立于危墙之下。
不在危墙下，即使墙倒了也砸不到你。
4、多少要有点接近领导的冲动，至少不要排异领导，否则，大大会提高被领导欺负的概率。
综上所述，像你这样的情况，最好是做到不“被领导欺负”。
如果一不小心被领导欺负了，找找被欺负的根由，主动找机会跟领导解释清楚消除误会，该抱小面时就抱小面。
心态把握在，有意靠近领导的状态，让领导能够感受得到。
这次受了欺负就算受了一点欺负，其目的主要是为了下一次不再受到欺负。
虽说心态保持靠近领导，而语言还是要透露出来智慧，也让领导隐隐约约地能够感觉得到：忍让，只是智慧的表现，绝不是软弱无能，这样才能生产出最佳效果。
你说呢？
个人观点，不到之处请指正。
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。
2022.8.13于武汉。
三岔路口看交通信号照片来自于手机自拍
