10年工龄以上员工，用工单位解除劳动合同是否应支付赔偿金？
2022-09-15
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首先，需要了解单位解除劳动合同的理由是什么，如果是因为员工过错，如：触犯刑法或是违反单位规章制度的行为，单位解除与劳动者的合同，不用支付赔偿金。
如果员工没有过错，单位违法解除与员工之间的劳动合同，需要向员工支付赔偿金。
另外还有一种情况，如果是员工与单位的劳动合同到期终止，那单位需要支付的是经济补偿金。
其次，需要了解，赔偿金的支付标准是，按工龄计算，一年两个月的工资，两年四个月的工资，以此类推；经济补偿的支付标准是，按工龄计算，一年一个月的工资，两年两个月的工资，以此类推。
希望上述回答可以帮助到你。
