怎么判断一个单位的行政规格？
想要准确判断一个单位到底是什么级别的行政规格，最准确的方法就是看一下单位的“三定方案”。
各级编制部门下发的单位“三定方案”，对单位的规格、编制、中层领导职数以及单位的职能进行了全面细致的规定，但是除了少部分政府单位的“三定方案”职能部分对外公开，很难在网上查到一个单位的“三定方案”，因此多数时候此方法是行不通的。
通常我们判断一个单位的行政规格，通常采取以下办法：1.看正职级别。
这其中就要区分一把手高配和正常配置的。
先说高配的一把手，以地级市为例，比如大家熟知的市委组织部、市委宣传部等常委单位，部长都是副厅级，但这些常委部门都是妥妥地正处级规格，三定方案中明确的也是正处级，只是因为一把手是市委常委，因而高配副厅，但不影响单位规格。
另外还有政法委、纪委监委、统战部、市总工会（主席由人大或者政协副职兼任）等单位，也是如此。
正常配置的一把手，比如政府组成单位的各个局委，发改委、人社局、财政局、教育局、审计局等，主任和局长都是正处级，跟“三定方案”一致。
2.看副职级别。
除了看一把手的行政职务来判定单位的规格之外，还可以通过单位的副职级别，特别是排名相对靠后的副职级别来判定单位的行政规格。
比如，一般的局委，教育局、民宗局、团市委、城管局等副职都是清一色的副处级干部，因此可以判定这些单位都是正处级规格。
而常委部门的副职不全是这样，比如组织部、宣传部等常委部门的常务副部长是正处级，而其他副部长都是副处级，因此组织部、宣传部、统战部等常委单位规格都是正处级。
3.看内设机构。
一般情况下，内设机构的正职比单位正职低两级，比如市人社局内设机构的正职都是正科级，那么人社局局长是正处级别，从而判定市人社局是一个正处级别的单位。
如果一个单位的内设机构正职是正科，但是单位一把手正职是副厅级，那只能说明这个单位正职属于高配。
除了常委单位部门、工会等单位存在高配情况，地市级法院、检察院也是如此，两院院长都是副厅级，但是单位副职中有正处、也有副处级别，部分内设机构也有个别处级机构，因此两院不算标准的副厅级单位。
