职场上最大的谎言是什么？
2022-09-16
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1，以人为本。
身处基层，我以为公司会体谅我们工作的辛苦，可实际上却是无休止的加班加点。
2，我们是靠企业生存的，得好好干。
我们没想不好好干，企业给我们发工资没错，可是随着企业的发展，我们的收入不见涨，高层的年薪倒是暴涨。
3，干得多挣得多，打破大锅饭，主要说的是计件工人，可事实证明，能干的计件工人也没有发家致富。
4，末位淘汰。
有竞争机制当然好，虽然有许多条条框框做对照，但不干事，有背景的人怎么也不是末位。
5，严格按制度管理。
员工迟到早退按制度考核大多也接受，怎么领导上班晚了没事，早走也没事，这是严格的制度管理吗？
6，各种培训签字。
有许多都是给各部门发一张表格，简单写几条培训内容，要求全员签字，员工签的是啥都不知道。
7，奖勤罚懒。
愿望是好的，说得也好听，可是往往懒员工不好惹，被罚的并不多，倒是有好多勤快的，干得多错得多。
8，破格提拔。
表面上是给做出突出贡献的员工机会，实际上被许多有关系，有背景的人钻了空子。
……要总结还有好多，都是很不好的现象，试问，有多少有能力的人被这些职场谎言伤了，对他们来说，那一条不是最大的谎言呢？
该有所改变了，伤了员工的心，企业何来效益？
