在工作中，领导对你不闻不问是什么意思？
2022-09-17
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林子大了，什么鸟没有呀！领导说起来，对大家都一视同仁，其实其中的差异很微妙，各人心里都有一杆秤，能掂量得出轻重。
单位人一多，事情就多，领导忙，没功夫面面俱到。
但是，有两种人，领导会上点心。
一种是听招呼，肯干事儿，也有一定能力，想进步，或者有来头甚至什么背景的人；再一种人，事情做得不多，能力一般，话挺多，有时候甚至唯恐天下不乱，总是喜欢找话题，找领导的茬，让领导下不来台。
前者嘛，领导心里有数，适当时机，该提拔就得提拔，至少不能亏待。
后者嘛，那得盯着点，别给自己找麻烦，没空盯着，那也得布置人，平时多看着点，一有什么风吹草动，就赶紧摆平，别把事情弄大弄复杂了，不好收场。
还有一类就是题目说的，属于那种淡泊名利或者不思进取、不争强好胜，能做点事儿，能力有些，基本不主动挑事儿的人，还不少。
领导眼里就是能干点活的人，随大流跟着走的人，多一个少一个对单位没有什么影响，也基本不会给领导找什么麻烦，平时，基本就属于见面打个招呼，寒暄几句，不会有太多的话题可聊。
职场里待时间长了，各自在领导心中是个什么地位，都是心知肚明的，不需要攀比，自己能尽力做好就行了。
除非有远大抱负，那就得刻苦努力才行。
