单位一个“老人”在领导办公室当场发飙，然后摔门而去。如果你是领导，会怎么做？
这样的情况我就遇见过，当时我刚刚从乡里调回县直，任第一副局长，局长岁数大了，年底就要退休了，基本上不管事儿了，就等组织部谈话了，所以说大小事都由我安排。
有一次单位里抽调人员下乡，要求三个人，工作量不大，单位里派车、出司机，司机也顶一个人，科长带队，做为下乡工作队长，人手不好安排，于是就找了一个单位里的老人，这个人在单位里时间长了，岁数也大了，平时没有什么事，想了想就让他去吧，别的人都忙，于是就让办公室主任通知他。
谁知一会儿他找到我办公室，黑着脸，问局里那么多年轻人不派，为什么派他下乡？
我一看这情况，就笑着说，“下乡工作量不大，你岁数大了，经验丰富，给科长把把关，派别人不放心。
”他不服，说我欺负他，别的领导都不安排他工作，我一来就安排他工作，心里不舒服。
说自己身体不好，让我重新安排别人，说完就把门一摔，出去了。
一看这种情况，我也不好和他计较什么，不干就不干吧，老人了，我既不能扣人家工资，又不能开除人家，我就退一步吧；于是又让办公室主任调整一下工作，找了个年轻人下乡。
对于这个老人，我不得罪你，也不理你，总有一天你求我的时候。
结果这一天很快就到了，他儿子出了交通事故，他和交警不熟，正好大队长和我是同学，他知道这个关系，没有办法，只好贴着脸来求我，向我赔不是，说他不懂事，别和他一般见识。
我当然不会和他计较什么，一个单位的同事，该帮忙还是要帮忙，于是就给交警大队的同学打了个电话，问题很快就解决了。
他以后见了我也比较尊敬，工作也较以前好安排了。
我总结，在单位里遇见这样不懂事的老人，一定要做到以下三点：1，不发怒，深呼吸，微笑对待，不和他们一般见识，切记不要当场发飙，这样丢脸的是自己，因为咱是领导；2，事后把他凉起来，事怕扔，人怕凉，以后单位里坏事没有他，好事也没有他，凉着他，让他自己觉得没有脸面；3，以后找机会恩威并施，树立自己威严，否则别人也会认为领导无能，向他跟风学习，工作不好安排。
