什么是人情世故？
世上没有办不成的事，只有不会办事的人，一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中，轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的，下面10条人情世故潜规则，你一定要多看几遍，能帮助你在职场中加薪升职：人情世故一：不管与谁打交道，在遇到的问题时候，只要从对方的利益出发，从人性的弱点出发，那解决问题就很容易，背离了这两点，再怎么做往往都是无用功。
人情世故二：想要往上爬，向上社交，和重要人物比如领导搞好关系时，还要懂得向下兼容，就是说，和他们身边的小人物搞好关系，比如和领导的司机和秘书搞好关系，这是很重要的人情世故，不懂的话，会多走很多的弯路。
人情世故三：道谢不能光凭嘴。
很多人在接受了别人的帮忙后，好话说了一箩筐，就是没有任何实际的东西。
道谢要有行动，小事可以给别人点杯奶茶、送盒糕点，大事直接上票子。
要是舍不得花这钱，那你就少说两句，可能不会给别人留下虚伪的印象。
人情世故四：人在职场，利益至上。
在职场就别想着情分了，要知道人与人就是利益关系，大家都直白地交换各自的利益，这样就纯粹多了，你要是把这种关系复杂化，最终受伤的一定是你。
人情世故五：控制情绪，从控制音量开始。
抬高音量，只是不成熟的表现，职场上当与别人起冲突的时候，要控制好自己的情绪。
而控制情绪的第一个行为，就是控制音量，大声地吼叫，对你没有任何帮助。
人情世故六：行走社会，为什么要送礼？
不一定就是需要找人办事才送，有事了再送礼，更多的是一种交易，人情世故的送礼，则是情感投资的过程，是一个培养感情和信任的过程，是一个搞关系的过程。
平时多烧香，急时才会有人帮，否则没有信任，没有了感情投资，直接送礼办事，即便能成，那成本也是很大的。
人情世故七：参加饭局，不能总是让别人买单，自己总是蹭，这样会让有些人看不顺眼，也会得罪有些人，但这些并不是最重要的，最重要的是你很可能会因此错过贵人，因为贵人不大可能帮助一个抠门吝啬的人。
人情世故八：当你有求于人时，最高效的做法是利益交换，也就是先给别人好处，然后再说出自己的需求，这样就不愁别人不答应，因为任何人都是趋利的，也只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。
人情世故九：别太在乎你的面子，但一定要在乎别人的面子。
太在乎你的面子，为了面子而不愿低头，你就容易错失机会；在乎别人的面子，给别人面子，维护别人的面子，别人自然就容易对你产生好感。
人情世故十：职场生存与发展，其他很多人情世故你可以不懂，但有一条人情世故你必须要懂：同事是资源的竞争者，领导才是资源的分配者，你需要把眼光朝上看，多去想着如何与领导搞好关系，而不是与同事交朋友。
总之在社会中、职场中闯荡，必须要懂人情世故，否则真的很容易吃亏，人际关系也处理不好好，领导也不会提拔你、重视你，很多人非常有能力，就是因为不懂得人性，结果就是得不到提拔，导致在职场中要少走很多弯路。
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