机关单位的“组织”工作和“人事”工作，究竟有什么区别？
2022-09-18
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在日常工作中，我们常听到“组织人事工作”这样的说法。
实际上，“组织工作”和“人事工作”是存在区别的。
一是关于组织工作。
“组织工作”是立足于党务维度，一般指机关单位内部对应党组织的干部管理和党员的组织关系管理。
组织工作的重点是负责领导干部任免的各项工作。
目前各个方面都加强党的领导，干部管理方面坚持党管干部。
因此，机关单位的干部任免必须经由党组（党委）的组织人事部门履行相关流程，包括分析研判、动议、民主推荐和考察等，并由党组（党委）决定。
组织路线是政党进行组织工作的根本原则和根本方针。
组织路线为政治路线服务，是由政治路线决定的。
在思想路线和政治路线的基础上制订，是实现思想路线和政治路线的保证。
主要内容包括党的组织原则、组织制度、组织纪律、干部政策、干部制度、干部路线、干部标准、基层组织建设的要求和党员标准等。
其中最重要的是干部队伍和各级领导班子的建设，特别是培养和选拔接班人。
组织工作中，单位内部普通党员的组织关系管理也是组织工作中的一项具体任务。
二是关于人事工作。
一般指机关单位内部所有人员的人事管理工作，包括领导干部行政职务的任免，普通员工的劳动关系管理、薪酬管理、社会保险管理等等。
在国有企业中，组织人事工作部门的设置一般有两种类型：一种是组织部门和人事部门合二为一，既负责干部任免，也负责一般员工的薪酬、劳动关系管理等；另一种是两者分开，组织工作在组织部或（党群部门），人事工作在人力资源部。
总体而言，“组织工作”归属于“党务维度”，人事工作属于“行政维度”。
“组织工作”重点负责领导干部的任免、监督和管理。
人事工作主要负责单位内部所有人员的薪酬、劳动关系、社会保险等管理。
