有位副镇长要辞职，镇党委书记应该怎么劝呢？
2022-08-08
7 阅读
一个镇政府的班子稳不稳定，也是对镇党委书记考核的绩效之一，只有一个团结有战斗力的班子才能称得上满分，副镇长的辞职对镇党委书记来说于公于私都需要出面挽留一下，至于怎么劝说？
这里面的学问颇深。
首先镇党委书记会和镇长沟通，即是征求意见也是工作安排，让镇长先找副镇长沟通了解一下情况，毕竟党委办和政府办还是要隔着一层纱，待镇长把沟通结果反馈以后，镇党委书记才能胸有成竹、有的放矢。
在乡镇副科级到正科级就是一个坎，有人穷其一生也就是停留在副科级的岗位上，所以镇党委书记找副镇长谈话，就需要一个很强的画大饼和规划蓝图的能力，因为辞职的副镇长不可能是年龄到岗到限的那么一个人，只有是心灰意冷的年轻人才想着开启自己事业的第二春，如果有希望晋升，或许不会有辞职的想法。
再就是学会用比较法，谈话之前应该先做一些功课，把副镇长的人生经历撸一撸，把他目前的职位和不如意的人比较一下，高下立判，重新点起副镇长的一腔壮志和烈火雄心，本身党委书记对思想工作并不外行。
当然，如果这位党委书记已经是升职副处（正处）无望，就有可能暴露出自己心底的牢骚和埋怨，这样难兄难弟的谈心不但失去了意义，还会加速人才的流出。
所有说劝人离职和劝人继续工作的人选，还是蛮重要的。
