体制内，快抑郁了，如何申请调离现岗位？
2022-08-08
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每个单位都会有这样的情况发生。
我有两个建议，一，调离现在的岗位。
二，调整自己的心态。
为工作让自己抑郁了，得不偿失，身体健康最重要。
先来说一下我们单位的一个女同事。
她呢是个老实人，在工作中也是认真肯干，对于领导交给的工作也是尽心尽力是想去干好。
可是她的身体比较柔弱，有时工作多的时候她就会感到力不从心，这样偶尔会向她的直接小领导请个假。
时间长了这个小领导就看不上她，认为她装病不好好工作。
明里暗里的各种给她穿小鞋。
女同事也不善于“与人争斗”总感觉憋屈得不行，真的就像题主说得快抑郁了。
刚开始她也没想调离现在岗位，想着自己尽所能干好，尽量不让领导挑出毛病来，他还能怎样。
可是她那个小领导偏偏就是那种做事损人不利己，以整人为快乐的人。
在这样情况下，女同事只好和单位一把手提出要调离现在的岗位。
其实和领导提出换岗位也并没有多复杂，领导也是要考虑全面的，毕竟体制内工作也不会开除谁或者让谁辞职。
不论从利于工作的角度还是利于同事关系的角度来考虑，单位领导也会同意的。
再来说说我自己的情况。
我是属于责任心强，自我要求高，不想让别人说出不好的人。
结果工作越干越多，却还是吃力不讨好。
所以就是干得越多毛病越多，心里面常有一股无名火，想想就憋屈。
直到有一次我和我的直接领导吵了起来。
吵过之后我也有换个岗位的想法。
后来又想想，我这种性格到了新的岗位也可能会有这样的情况发生。
而且你还要去适应新岗位的工作和人员。
那么改变不了环境，就改变自己的心态。
我现在想开了，不再想怎样工作领导能满意。
反正怎么做都能挑出毛病，索性我想干多少就干多少，你能怎样，我就等着退休了。
把重心放在自己的家庭，自己的爱好上面。
希望我的回答对你能有帮助。
