如何看待领导画出的大饼？
2022-09-18
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那天，单位公示了年度考核结果，同事小莹，一个直爽的小媳妇，看了之后，马上气吼吼地说:“为什么没有我？
某领导说过，只要我的业绩够好，就给我优秀～”大家愣了一下，一时不知道说啥，因为她上一年确实干得好。
知道安慰没用，就笑说:“去找领导，问问咋说话不算话？
”当然，只是开玩笑而已。
没想到的是，小莹真的去找领导了。
领导呢，先拿出下半年的业绩，说:“你比某某差一点点。
”小莹立马说:“下半年差这一点点，我承认。
那我上半年，不是特别突出么？
”领导一看，确实是。
只能讪笑着说:“确实考虑不周哈!”随后还跟了一句:“没事，你干的所有，都不会白干的。
”小莹回来说:“我当时好不容易才憋住这句话:我现在这不就算白干嘛？
”所以，领导可能初心是好的，想激励员工上进，但还是不要轻易许诺，许了就要遵守。
否则真成了画大饼了，关键这饼非但不充饥，还让人反胃了。
另外，大多数人，可能还会担心，去对质，领导以后会不会给小鞋穿？
小莹则说:“我不后悔去找他。
因为我觉得我没错。
首先，他承诺的就要做到。
要不，就别说。
他如果不这么说，我是理解的，因为做领导不易，优秀给谁，可能要考虑多重因素。
另外，如果不去找他，下次，他还是不会想到和在意我的需求，还有这件事对我的伤害。
”
