你每个月的工资是怎么分配的？有什么好的理财方法呢？
2022-09-19
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对于打工族来说，每月的工资分配是非常有必要的，也是体现了打工族理财有方的表现。
打工的工资就是比较有限的，不像做生意或者是其他的投资，大公主基本都是比较固定的工资。
那么，面对复杂的生活，应当如何有效地利用自己有限的工资来实现价值最大化，帮助自己和家人生活得更好，这也是我们普通打工族需要思考和规划的理财方向。
个人认为每个月的工资应当分为五个方面基本的生活支出，个人价值的提升，保险医疗，储蓄备用金，理财投资。
现在，我们每个月的工资分配具体是这样子的：50~60%适用于日常的生活支出和购物，利用记账法来了解基本的日常支出和为每个月的支出，就遇上这样能够比较有效的防止超支和过度消费的情况。
工资的10%是用于强制储蓄，这部分强制储蓄的资金也是用做日常的生活备用金，预防不测，可以拿来医急用的，这一部分的钱是不用于长期投资的，只是会用在货币基金的投资里边等，到需要用的时候可以马上提取出来的，这部分的投资收益也不会那么多，但是目的就得到了吉勇的备用金目的。
工资的10%是用于自我提升的支出，这一部分适用于课程学习或只是购买书籍以及考试费用等方面的支出。
目的是为自己升职加薪创造出更高的价值，所以这10%的预算是不能少的。
同时自己的时间精力投入也不能少，并不是只有单纯的资金投入，同样也需要自己花费时间和精力在学习上面才能够让自己提升价值。
工资的10%是用于保险和医疗支出，关于保险和医疗的支出预算是非常有必要的，因为现在的疾病越来越多样了，然后，对于医疗的需求也越来越大，所以有必要把自己的工资投资到自己的健康上面来。
而剩下的10~20%作为理财投资的预算，之所以把投资理财放到最后面，是因为只有前面的四个部分做到了，才有后面的投资理财价值的体现，不然理财投资做得最好 ，一切都没有意义。
