体制内，因为是新来的，被安排了太多工作，现在工作量越来越大，怎么跟领导提重新分配工作？
2022-08-09
20 阅读
个人经验吧，可能用不上，可能有点帮助。
领导安排了很多活，那就先应承下来，态度始终要比能力重要。
然后想想，哪些是自己份内的活，挑出来。
但是我一般不是先干自己的，先干跟我关系好的那个同事说的，让人家觉得我很上心人家的事。
刚好也有那么半天时间脑子里提前谋划一下自己的活怎么干比较快，比较好，因为有时候情况会发生变化，并不是说干的越早或者越快越好。
帮完自己关系好的，然后开始干自己的，多汇报进度，但是这个进度要推后汇报。
例如干完第二步了，可以跟领导随口说一下第一步的情况，始终给自己留些空白，避免其他紧急的事情突然出现自己没时间应付。
如果有条件，跟自己上级的上级搞好关系，抱好大腿，你会发现好处多多，至少不会受上级的气。
自己的工作完成后，不要立马报告领导，最好比最后期限稍微提前一点，太早或者压线我感觉都不太好。
至于一般同事交代帮忙做的工作，大概应付一下就行了，他如果不满意，自然后面不会让你帮忙。
不过有一点，如果很有困难的活千万别接，就是坑，出了错全是你的锅。
这样，基本自己的工作量就定了，如果感觉还是比较多，那就继续降低同事交代工作的质量就行了，反正就是表面上很忙，但是内心很悠然，心里有个数，但是自己的活或者说最重要的活一定要干好。
个人比较喜欢拉帮结派，例如相同部门关系比较好的或者别的部门关系比较好的，老乡等等。
关键时候可能会给你开个后门或者亮个路灯，效率不就上去了。
很多事情或者工作真不是一个人就能轻易办好的，干了十年了吧，越来越觉得人际关系比个人能力更重要，慢慢熬吧。
