兢兢业业工作，被别人心机告状，得不到领导认可怎么办？
2022-09-20
36 阅读
1.如果牵扯到自己的利益，跟领导说之前，先看看周遭同事的情况。
这种事情应该不会拖欠某一个人的，可能大家都没有，所以打工人在自己的利益受到损耗之后，可以先打听一下周围同事的情况，然后再做决定。
2.如果真的有问题，第一遍可以找相关人员问，但如果没有解决，应该自己去跟领导沟通。
打工人给底下的相关人员联系相关事宜是完全没有问题的，但是如果问题迟迟没有解决，打工人如果符合流程的话，应该自己去跟领导沟通才是。
当然，态度一定要诚恳，千万不要让领导觉得你有质问他的意思才好。
3.单位里面被人告状非常正常，这就是职场。
职场如战场，有人在背后说你坏话真的很正常。
莫说你给了别人理由让别人去领导面前弹劾你，就算你没有任何问题，也会有些无事生非之人时不时地给你的生活制造点小插曲。
4.理性看待被穿小鞋这件事情，因为是常态。
工作过几年的人都明白，职场其实就是一潭比较混的水。
很多事情很难说得清楚是非对错和子丑寅某，大部分时间，大家都是在利益和规则之间找一个平衡点而已。
当然，偶尔有的时候擦枪走火，或者是被别人暗算，也是很正常的。
打工人不要把人性看得过于高尚，一定要严以律己，宽以待人。
5.职场行走，如果单位发展达不到自己的预期标准，有能力的，可以考虑跳槽和离职。
当然，如果到打工人的问题领导一直没有予以解决，而且还因为自己的询问而倍加难为自己的时候，打工人就可以考虑跳槽的问题了。
工作这件事情一定是一个相互作用的过程，只有双方都觉得合适了，才是真的合适。
