建筑行业的农民工大都是年底结账，这符合《劳动法》吗？
2022-09-21
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首先看，农民工是不是适用于劳动法，根据劳动法的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
所谓农民工，大多数由包工头组织，进入工地搞承包，和甲方是承包合作关系，而不是劳动关系，有的是包清工，有的是全包，根据承包合同确定工程量，人工费，竣工日期，对于这种承包合同关系，是无法按劳动法来调节的，也不属于劳动法的调节范围，也只能按照合同法来执行。
这样的农民工，没有签定劳动合同，不是用人单位的职工，和用人单位是承包合同关系，领的不是工资，是承包款，或者是叫人工费。
无法按月领取。
只要没有违背承包合同约定，就是合法的，从这个道理上说，工资到年终结算，是不违反劳动法的。
