月工资为1万元的单位却只给员工缴纳最低额度的五险，这种情况合法吗，遇到这种情况该怎么办呢？
2022-09-22
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这种情况是不合法的！2018年国务院办公厅发布了《国税地税征管体制改革方案》,明确自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收，这样一来，改变了原来社保、个税缴纳两条线的方式，实现了员工工资、个税缴纳、社保缴费的数据共享！实现了可按员工工资缴纳社保的条件！但现实情况是，很多企业仍然未按员工实际工资缴纳社保，这是一种普遍现象，尤其是民营企业！所以，遇到这种情况，如果能有其他选择，可以找个更规范一些的企业上班，如果没有选择，只能忍着！
