如果你要离职，是什么原因？
2022-09-24
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其实离职的原因很简单，如果是我，可能会是以下两点：1、钱没给够，分配不合理所谓钱没给够，很多时候不是说过少，这个要根据当地工资、物价等水平来看。
不要跟我谈什么情怀，我就是个为组织打工的人，大到社会、小到家庭，我需要生活，我需要养家糊口，如果单位开的工资过少，已经严重影响到家庭生活，甚至是长期影响，我不认为我还有待下去的理由。
当然，如果公司的确在一个困难时期，我也可以和大家一起扛一扛，但是这时的钱没给够就指的是分配问题，分配不合理。
越是困难的时候，大家越容易出现懈怠，这个如果出现干与不干一个样，干多干少一个样，那么如果我干的多的话，肯定是认为钱没给够，长时间的话，我也会认为没有待下去的必要！2、心里有委屈，无法发展这个应该也好理解，上一条第二种情况也会导致这种情况，越干越多，效率越高工作越多，奖励都一样，甚至更少，这种情况肯定是不乐意待着。
然后就是发展不均衡，如果我很努力，工作干的也很多，但是在升职以及未来发展的成果积累上，单位却偏向别人（甚至是那些滑水混混），脏活累活是你的，成果是别人，领导自私排挤，喜欢用大情怀套你等等，这都会造成心里有委屈，必然会离职。
3、外部不可抗力因素这种情况很多，比如家庭问题，某某身体不好需要照顾，或者为了照应家庭需要回老家或者离家近的地方工作；抑或你是xx二代，需要回去继承家业；也可能你要活的更精彩，要创业等等。
以上就是我对离职原因的总结，欢迎大家留言讨论！
