50多岁，即使有经验，单位也不愿用，什么原因？
因为姜是老的辣，难忽悠，忽悠不动了！而且老油条一枚，力气没别人大，出力没别人积极，花花肠子比谁都多，丰富的社会阅历练就一对火眼金睛，事情一看就懂，不像愣头青一样几句好话就向前冲。
而且年龄大没有创造力，别人看不起了。
自从过了50岁，感觉在年轻人的眼里，越来越被看不起，边缘化了。
好像日落西山，老得不中用了。
虽然积累了丰富的社会经验，还想把它传承下去发挥一下，可是没有人认可，别人看不上你的经验，只能烂在肚子里了。
有时候想给孩子传授一下，孩子也觉得烦、听不进去。
他们有自己的想法和看法，和你不是一个年代的人，有很深的代沟，说你思想僵化过时，老得不中用，没有听取的价值。
在社会上，年轻人也不尊重你，觉得世界是属于他们的，你们这些老家伙空占着位子不挪地，赶快去一边凉快去。
所以50岁以后的人，已经被慢慢边缘化，正在逐渐被挤出社会中心，被80、90后所代替。
在单位，50多岁的人即使有经验，单位也不愿意重用。
因为你再过几年就要退休了，现在就是图安稳，在混日子罢了。
让你干活你干不动，指挥你你资格老不好意思，批评你你面子挂不住，说你几句你受不了。
弄不好你身体有问题，单位还要给你看病养你。
所以，能不用就不用，任你混几年，混到退休回家就结束了。
虽然guojia把50岁以后的人定位为中年人，可是在社会上，年轻人都会把你当做老年人，没有人愿意听你的，你空有经验又奈何，年轻人初生牛犊不怕虎，意气风发，觉得给自己一根杠杆，自己就可以撬起地球。
你觉得你所谓的经验，在这些人眼里还有用吗？
还值钱吗？
他们也不怕得罪你，因为你即将落幕，对他们没有利用价值，他们不会把你放在眼里，不会重用你。
所以50知天命，看淡些就好，明白世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的，所以不要想着被人高看，被人重用，让自己发挥余热。
这都是不甘心老去，还想要活得有尊严有价值。
这样你会不甘心，有失落感，心里不舒服。
别这样想，站在上司的角度考虑，分析一下问题你就会释然。
如果换作是你当上司，可能也不愿意重用50岁以后的人，还是照样喜欢生龙活虎的年轻人。
因为一句话说得好，“莫欺少年穷”，少年前途光明，大有可为，生龙活虎，来日方长，未来可期。
上司只要拍拍他们的肩膀，对他们说几句鼓励的话，给他们几句许诺，他们会不顾一切向前冲，会忠心耿耿、努力卖命，换做是你，你会吗？
可能会在心里说：“哼，别骗我了，谁还看不出你心里的弯弯绕，把我当枪使，让我去卖命，没门！”所以上司为啥要重用你啊？
而且年轻人思维更灵活、潜力更大，创造性更强，为啥放着优点这么多的年轻人不用，用一个精力、身体都下降，思维固化、甚至有点呆板的中年人呢？
想想就释然了，因为年龄就是优势，有时候一件事不一定年轻人干的更好，可是有年龄优势，你就是竞争不过年轻人，明知道你经验丰富、能力也强，不用你你又能怎样？
还不是廉颇老矣，尚能饭否？
