28年工龄,还有2年退休,单位要求协商解除劳动合同,怎么维护权益?

2022-09-26
8 阅读

因为不可抗拒的经营原因解除劳动合同,应该没什么问题、顶多给一些补偿金。

正常经营员工被要求协商解除劳动合同,是单位单方违约、单位无非就是多付出点劳动合同违约金外加28年的经济补偿金罢了。

分享至:
管理员

小草

专注人工智能、前沿科技领域报道,致力于为读者带来最新、最深度的科技资讯。

评论 (0)

当前用户头像