供电公司员工有几种编制？
我国的供电公司主要有国家电网、南方电网、蒙东电网，还有一些地方电网，如郴电国际等。
大家通常叫的电力公司或者供电公司都指国家电网和南方电网。
国家电网一般在每年11月到次年四五月开始招聘。
大家最关心的是进入电力公司之后，是正式员工还是供服员工，有没有编制。
下面我介绍下国家电网的用工形式。
1、主业员工。
电力体制改革以前，国家电网属于政府部门，叫电力局、电力厅。
改革之后，原电力局的职工就是正式员工。
每年从国家电网统一招聘平台招聘的应届生，也是主业员工。
社会上质疑国家电网招聘黑幕，什么没关系进不去、花钱买进去、社会上看不到招聘信息，国家电网太黑了谣言满天飞等等。
正式员工只招学校毕业的应届生，而且直接去电力院校或者大学电力专业招人，不会去人力资源部门发招聘信息。
不是电力院校或者电力专业的学生，得到具体的招聘信息很难。
主业员工通过实习期之后就能享受到正式员工的待遇，合同三年、五年各一签，之后就是长期合同，只要你不违法乱纪，基本不会被开除。
2、供服员工。
也就是我们说的农电工。
在国家电网改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，成为供电公司的另一类正式职工。
文化程度、技能等级、职称等比主业低，主要负责农村线路设备运行维护等工作，待遇比主业稍低。
由国家电网下属的农电服务公司负责招聘，合同也是与他签，不是与国家电网直接签合同。
有农电服务公司负责管理，购买五险一金。
工作环境虽然差一点，但是也很稳定。
3、劳务派遣工。
和劳务派遣公司签订劳动合同，然后派遣到国家电网公司工作，属于第三方委派。
本人与国家电网不构成劳动关系，更不属于国家电网公司的员工。
不稳定，工资待遇也不高。
4、临时工。
这是以上三种用工方式的补充。
为了解决某类岗位、某段时间内用工紧缺的情况，从社会临时聘用的人，如司机等。
用工期满之后就辞退了。
极不稳定，薪资待遇也低。
以上就是国家电网最常见的几种用工形式。
如果你不是电力院校或者电力专业的在校生，请和电力专业的人打好关系，国家电网招聘时好告知你。
如果你是社会人员，想进入国家电网工作，那么只有临时工或者劳务派遣工选择，拿到手的工资也不会高，要有心理准备。
