一把手安排你加班写材料，二把手却叫你一同去外出应酬，怎么办？
我在公司当办公室主任的时候，就遇到过这种情况，可以说是感同身受啊！那天临下班前，公司的二把手张总让我陪同他去参加一个饭局，我也答应了；可紧接着老板却让我晚上加班写材料。
那时我刚当办公室主任不久，缺乏灵活处理较复杂问题的经验，觉得如果留下加班写材料，恐怕得罪二把手；如果去陪二把手参加应酬，又担心惹老板生气，挺难为情的。
老板见我吱吱唔唔的，似乎是觉得我不情愿加班的样子，便有些不高兴了，对我说：“怎么啦？
对写材料有畏难情绪？
还是对加班有意见？
”我挠着头皮，有点不好意思地说：“不是这样的，老板。
我答应张总了，他晚上有应酬，让我陪同。
”老板一听这话，更不高兴了，嗓门抬高了八度，就教训我起来：“在公司，是他是老一，还是我是老一？
连他都得听我的。
你们参加应酬给我报告了吗？
我不同意去，看你们哪个敢去？
”老板见我低头不吭声，他似乎感觉到说的话有些重了，便放缓了语气对我说：“记住，在公司我是最高领导，一切按最高领导的指示办。
你给张总解释一下，就说是我让你加班写材料，无法陪同参加应酬了。
”我从老板办公室出来就给张总打电话解释。
我对张总说：“张总，实在是对不起，我不能陪同你参加应酬了。
我刚要出门的时候，老板突然安排我加班写材料，这份材料很重要，老板急用呢！”张总回答说：“那好吧，就按老板的指示办吧。
”看到没？
那么简单的事啊，是我把事情考虑得太复杂了。
关于题主提出的问题，其实并不复杂，只要做到以下三点即可。
一、在同时接到一把手与二把手交代工作任务发生冲突的时候，一定要先执行一把手的下达的任务，按最高领导的指示办事。
这是职场上的规矩，也是一个人职业素养的体现。
二、分清任务性质的轻重，做出正确的判断。
很显然，老板让你加班写材料，就其任务的重要程度来讲，肯定要比陪二把手参加应酬重要得多。
要事先做是职场普遍遵循的工作原则。
三、及时在一把手与二把手之间做好沟通协调，以免产生误解与矛盾。
沟通协调，不是简单地充当“传话筒”，要充当“润滑剂”，防止领导之间产生误解，也能避免领导对你产生不满。
以上是我的切身感受，仅供参考。
（图片引自网络）
