为什么现在的大部分公司不怕劳动仲裁了呢？
关于劳动仲裁我曾经有过一个案例。
我曾经在一个公司里面做事情，他欠了我三个月的工资。
确切地说，他欠了全体公司人员三个月的工资。
这个公司老板的做法，让我们非常的气愤。
这个公司位于市中心的一个写字楼里面。
在这个公司里面都欠了我们全体员工三个月的工资之后，我们感觉到非常的不妙。
果然是这个样子，在一次放了五天假时候，老板就跑路了。
在刚好放了五天假之后，当我们所有的员工回到公司想要继续上班的时候，我们发现公司早已人去楼空。
公司里面的设备也早已搬空了，老板也早就不见了踪影。
我们所有的员工都觉得被老板耍了。
因为他欠了我们三个月的工资。
他公司倒闭了，却选择了跑路。
然后，我跟几个男同事就提议说要去劳动仲裁，去劳动局告他。
原来跟老板关系好比较好的，你同事打电话给老板打的电话还可以打通，老板就说现在没有钱啦，等有钱了再会再发我们的工资。
我们很多的人就很气愤，说既然这样，为什么要欺骗我们？
可以跟我们讲清楚嘛。
实现在选择跑路，那是什么意思吗？
然后我们就去劳动局靠了在一起的过程中，呃，一些女同事的话还信誓旦旦的说一定要把老板告到底。
但真正去劳动局告的时候，我们发现有将近一半的同事选择了自认倒霉，不跟老板斤斤计较了，工资也不想要了。
然而剩下的人全职要到劳动局去犒劳板，那是因为我们觉得老板的做法太不地道了，如果你公司快倒闭的话，你请我们吃一餐饭，把你的困难说给我们听，或许我们就不会跟你计较了，你这样逃之夭夭就算什么？
所以，我们将近一半的人就到劳动局去靠这个老板了，这个老板缺席了，始终没有露面。
然后我们告赢了，赢了以后呢钱没有一分拿得到。
打电话给这个老板，这个老板说要钱没有，要命有一条。
他总是跟我们说不是不给我们工资，而是现在没有钱，等有了钱以后再给我们工资。
我们这些人的话，虽然赢得了官司，但是呢我们只得到了一张白条，我们啥都得不到。
老板说没有钱，公司的账上也没有钱，我们真的是一点办法都没有。
最后我们虽然赢得了官司，但是我们什么也没有得到，只是得到了一张白条而已。
这估计就是为什么现在的大部分公司并不怕员工申请劳动仲裁的原因。
