辞职后又回原单位上班，丢人吗？
辞职后又回来的，在我们公司屡见不鲜呢。
算起来有五个以上。
我感觉不丢人。
我们公司是中小型股份制的市级国企，说好不好，说差也没有特别差，属于中下级别。
技术员李工，大概是90年代毕业后进公司，十年之后辞职，大概在外面干了两三年，之后又来公司，开始干技术工作，因为不是一个部门，不了解详情，仅知道在公司又干了两三年，又辞职了。
还有一个张工，干业务的，也和李某似的，不同的是，张工最初是车间工人，出去四五年，卖生鲜肉去了。
后来不知为啥又回来，来公司转行了，天南地北的跑业务。
后来听说，业务干得还行，就是成天不着家，与媳妇关系变淡，孩子上初中了，学习啥的也不行，也不听话，很叛逆。
再之后，张工就又辞职了，据说，和媳妇离婚了。
这个算是家庭矛盾导致的没继续干下去，没有平衡好家庭与工作的关注系，忽略了对孩子的教育，导致二人家庭关系破裂。
再说这位许工，是我们部门的技术骨干，在外面待了两年。
公司前几年缺高级人才，又把他请回来了。
许工算是比较受重用的，技术能力强，不善言辞，脾气好。
部门员工有啥技术上的问题，咨询他准可以，三下五除二，搞定。
在这个技术大拿稀缺的环境下，许工当然是香饽饽了。
再有就是干现场实施的，有二进宫，三进宫的。
二进宫的，因为性格不合群，又让公司间接辞掉了。
三进宫的，走了，又来，又走的，反复几次了，目前在干业务，也就是个普通业务员，没有晋升职位。
其实，这来回地进出，不丢人。
个人和单位各取所需。
个人养家糊口，公司是干事业。
对公司来讲，走了的，又来了，不用再去培训，直接上手干活，省了不少培训费呢。
对个人来讲，也是以前的环境，不用熟悉，在小国企挣的钱不算多，可也不用像私企那么拼，压力小多了。
再说，外面的钱也不一定都多吧，也和个人综合能力，抗压能力等不无关系。
看自己的需求了。
因为周围有这样的人，啰嗦了一大堆，希望对友友有所帮助。
每一位自食其力，靠本事赚钱的人，不管在哪里，只要合法合规，都值得我们尊重。
[点亮平安灯]
