为什么校领导们可以提前五年内退休息而待遇和在职时一样？
2022-09-29
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首先，这肯定不是普遍性的规定。
培养一个学校干部不容易，五十岁左右正是年富力强的时候，正是领导干部出成绩的时候。
正常情况下，不可能让他们提前五年退休，领导本人也未必愿意。
所以，提前内退这种情况，基本上是有原因的。
要不就是政策性提前退休，给年青干部让位置。
要不，就是领导因为各种因素，不适合上岗，又没有更好的安置办法。
所以，提前退休对干部来说是一种利益损害，但是又不是因为对方工作能力有问题，或者出现严重的各种问题。
这种情况下，既不可能经济补偿，也不可能降职使用，能怎么办呢？
提前内退，相当于变相的补偿方式吧，跟公务员体制内的调研员差不多。
