开着三千的工资，干着比三万还辛苦的工作，是怎样的体验？
2022-09-29
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事实上，职场上的确存在付出和收入不成正比的情况。
对于企业来说，它们会想尽办法让员工多干活，榨取他们身上的价值。
毕竟，资本家就是追求利益最大化的。
对于员工来说，他们肯定是希望拿多少工资，干多少事情。
在职场上，没有人愿意被老板剥削。
但想法也只能停留在想法阶段，因为这永远都是不可能的事情。
前几年，我曾经接到过一个单位的面试邀约电话。
收入也不是很高，在我们当地应该也就属于中等水平。
（一个三线城市）但工作的内容，有一条让人特别无法接受。
就是手机必须二十四小时开机，老板就算是半夜打电话让你办一些事情，你都得无条件服从。
说实话，我很难理解这样的公司。
你说下了班，有时候帮老板处理一些事情，也算正常。
但你说半夜，还要被老板安排一些工作上的事情，简直让人不可思议。
哪怕就是没有被安排，晚上睡觉也不会踏实。
因为，你不知道什么时候电话就会响起。
我选择了拒绝，因为这样的工作方式，我没有办法接受。
这还真的不是钱的问题，而是这种不被掌握时间和人生的工作模式，让我对这样的公司以及老板产生了质疑。
到底是公司不行，还是老板的能力有问题！正常来说，没有哪个老板半夜三更会打电话安排员工的一些事情。
并且，这是工作的常态。
有的公司，总会以一种你不干，自然有人干的方式来逼迫员工屈服。
因为，他们知道现在的工作难找。
一些员工，本身工作能力一般。
所以，他们没有反抗的资本。
就算知道公司的一些行为方式不恰当，也会选择忍气吞声。
职场，永远没有绝对的公平。
但很多人做着收入和付出差距悬殊的工作，最大的原因还是由于自身能力太弱。
否则，不可能选择从事这样的工作。
有些公司压力的确很大，但给员工的薪酬也可丰厚。
但前提是，你的能力要足够出众。
如果你能力平平，那么被公司剥削，成为廉价劳动力，这就是再正常不过的事情了。
