国企有没有让你变得强大？
2022-08-10
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就我直接接触的朋友，在国企中变得强大的是少数，变得负面的是多数，这很残酷。
变得强大的是业务变强——主要是做业务的，比如IT软件开发方面，比如做财务的，如果平台好，而且在扩张，比如总是有分公司成立和新项目开展。
那么从业者会变得业务变强，见识会变强。
而更多朋友，因为国企变得更弱，主要体现在以下方面：第一，不敢跳槽了。
一样的不满，如果是在私企，那么你很可能不忍了，直接跳槽，并在跳槽中寻找更好的平台。
但是如果是国企，似乎都能继续忍受下去，哪怕情况更糟糕了，也能继续忍受下去。
第二，习惯压抑自己的个性。
国企是典型的官僚制，强调服从而非个人。
那么压抑自己的个性，有时候会成为一个人更大的包容和承受力，有时候会让一个人变得负面消极——开始相信，世道如此，而不过是个不能做出任何改变的人。
很多人觉得这是我边成熟了。
我相信，这其实不叫成熟，叫负面了。
第三，处在鄙视链中。
鄙视链存在于职场和社会，但是鄙视链本身并不是个文明正义的事情。
我还记得春节回去，听老家的人这样议论，“XX小伙子有个头有相貌，就是不再国企，要是在国企，早就有女孩追了，现在你看，多惨。
”其他人立刻唏嘘着同意。
那么进入国企的人，会在这个鄙视链的顶端，但是鄙视链并不是文明的，有个风险就是，你会对世界、对人的理解越来越狭隘。
所以我仍然建议，进入国企，要谨慎。
