中层干部很难再进入高层，不是经验和能力的问题，而是做人格局和做事立场，你怎么看？
2022-08-10
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中层干部很难进入高层，为什么？
很多人都没搞明白，比你的工作能力和经验更重要的是跟对人，只有你上面的人进步了，你才能进步。
要知道一个组织的黄金位置是有限的，而且在大多数情况下，越是到高层，就越趋于稳定，一个萝卜一个坑，不容易变动。
这符合组织的整体利益，所谓铁打的营盘流水的兵，高层稳定本就是“铁打的营盘”的一部分。
当然个人的能力和价值贡献也很重要，不然上面的人想拉你也拉不动。
中层干部要想出头，来自高层的认同和支持才是核心，而这又主要在于你的“忠诚”，这不是说对某个人效忠，而是你能够跟高层领导保持理念的一致性，只有志同道合，你们才算是一路人，他支持你就等于支持自己。
所以，有人的地方就有江湖，有江湖就有站队，有山头，有派系，从古至今，一个人要想成功，既要看个人的奋斗，也要看有没有跟对人。
