为什么有些人拿着几千的退休金还要出来打工?
这个问题有点社会调查的意思,有意思,愿意共同探讨一下。
我想通过我们厂做个典型来解剖一下。
我们厂是个中型国营机械厂,目前大约有五六百名退休人员。
根据我身边的这些退休人员来看,选择重新打工的大致分以下四种类型。
1 生活困难类型。
这种类型的并不很多,均是因家庭特殊情况而产生的。
比如,W师傅丧偶,退休金去年为2800元。
大儿患精神病,失业,离婚带着14岁的孙子住在家里由她供养。
二儿子没有工作还患了癌症,住在医院里,要大笔费用。
W师傅两口子原来的一点积蓄早已用完,不得不出来打工,为支撑这个家庭生活。
2 多挣外快型。
这种类型有好几位师傅,本来家里不缺钱花,但是机会来了,自己觉得身体还行,就出来打工了。
钱又不烧手,多挣两个总比少挣两个强。
比如C师傅,退休金3000多元,自己一人吃饱全家不愁的,但是他有点技术,有人请,他当然愿意出来打打工,挣点钱。
3 为子女或亲友帮忙型。
也有好几位师傅是这种类型,子女或是亲友自己创业办立了小微企业,但是人手不够,我们这几位师傅就去帮忙,做的多半是辅助工作,有的是去防盗守夜,有的是去当炊事员,有的是负责产品质量检验等工作。
4 想更多实现自己人生价值型。
这多半是技术人员,一是在家闲不住,二是在周边小有名气,三是脑力劳动还行。
最典型的是G、H两位高工,自退休之日起一位就成立了自己的公司,一位就被民营企业请去搞设计,如今都已年过八十了,还在孜孜不倦地“发挥余热”咧。
他们养老金都比普通工人高,生活都很富足,但是他们为的什么呢?
我总在想,后来才意识到他们为了钱这只是一个方面,更重要的主导他们思想意识可能是为了实现自己人生价值,看看自己究竟一生能出多少成果?