能力强却得不到提拔，领导：“你太老实，管不了人”，这合理吗？
2022-08-10
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当你在纠结能力强却得不到提拔时，当你还在纠结领导说的你\"你太老实，管不了人\"时，你已经被淘汰了。
第一，能力强说明你日常工作能力强，领导自然依靠你打杂。
提拔了，谁还为他工作。
第二，得不到领导提拔，说明你遇到了一个\"好\"领导。
他们总是拿情商做借口，提拔一些工作不忙却有时间拍马屁的人。
人是交流动物，埋头苦干自然没法交流，自然被冷落。
第三，领导工作其实谁都可以干，不要把自己看高了，也不要把自己看低了。
特别是体制内，即使3岁的小孩也可以当领导。
所以老实不老实，不是当领导的借口。
因为所有人员岗位职责和工作流程都是安排好的，领导一般只是上传下达即可。
即使领导乱来，也是下属工作不到位，你也只能听着。
所以，从另一方面说，老实人反而会是更好的领导者。
只是没有人能助你走上这个平台而已。
第四，所有的不提拔，基本都是借口。
主要是因为你没有背靠大树，也不合胃口。
工作努力是没用的，能少点时间工作、多点时间交流才是最重要的。
最后，所谓内卷，躺平，其实就是从你发现提拔的秘密后才出现的。
没看明白的，还在埋头幻想的路上。
真正能看明白的，却不一定能做到，依旧只能埋头苦干，个性使然。
这也许就是领导说的，\"你太老实了\"。
一点浅薄见解，不一定到位，但也可以作为参考，重在自己揣摩。
