在县人民医院上班护士工作，上了两个月后被领导调到低于原工资的岗位，这样做合法吗？
2022-09-30
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合法，这个每个用人单位的权力。
如果你上班两个月是试用期的话，那更不用质疑。
如果才上班两个月调岗，首先你要分析一下是否是自己能力的问题，可能你在另外的岗位合适；其次，职场如战场，领导把你调开说明领导不想用你，那你回忆一下你在与同事和领导的交流中，有没有得罪人，特别那种有点特权的关系户；最后，你被调离的那个岗位是不是香饽饽，顶替你的人是不是能力确实比你强，如果能力和你相当，那么就是你的关系不到位了。
综上，在医院里面，所有人都是领导层的一颗棋子，上到副院长，下到中层干部，甚至就是一个护士长，只要他们按照人事管理条例，走了流程的，那么调动一个人的岗位就是合理合法的，因为你和医院签的是劳动合同，在合同期内，医院就可以根据你的表现进行岗位调动，除非是无故辞退，那就可能违法了。
