华为里面到底有多少外国科学家，任正非是怎样吸纳与管理他们的？
华为是1家中国的真正全球化公司，里面有外籍员工超3万人。
华为给天才少年开出的薪资达到了200万，对于顶级科学家，有的甚至拿到了1年4个亿的水准，当然这些为了科学家的安全，都不是公开的。
有2个外籍科学家比较典型，1个是毕业于麻省理工学院的电气博士，5G的polar码之父Arikan教授，1个是被任正非频频介绍的俄罗斯小伙子。
对于华为这样的高科技公司来说，核心资产就是这些顶级的科学家，他们的一个突破，就会把华为的营收提高一个数量级。
任正非科学家应该怎么管理对于科学家来说，一辈子有一个重大的发现就十分的了不起了，所以对于顶级科学家和教授来说，不能用绩效来考核他们，同时对于他们的研究，由于十分的前言，考核人员也估计看不懂，没办法评估他的成就。
但不评估或者不管理，并不代表着放纵不管，对于顶级科学家的评选，招聘和任用还是要有一定的流程的，这一点华为和一些顶级的企业都有固定的流程，都有自己的专业团队去选拔这些顶级的科学家。
任正非说过，我们要用国外同行3倍甚至5倍的薪水，去聘请这些顶级科学家，让他们去安心地研究。
特别是东欧地区，有很多顶级的数学家。
他就举了那个著名的例子，一个俄罗斯小伙子，每天上班都是玩电脑，大家也不知道他在干什么。
突然有一天，他说突破了，这样华为的技术就从2G突破到了3G，当然这是理论上的突破，现实当中还有很多细节要完善。
余承东从这个例子来看，对于顶级科学家，我们要有一双善于发现的流程或团队。
去发掘这些优秀的科学家，在他们研究时，去支持他们，不要给他们条条框框，不要担心他们混日子。
这些都是顶级的科学家，对自己所热爱的专业都有很深的喜爱，不会去混日子的。
即使研究不出来什么东西，也很正常，科研成果哪有那么轻轻松松就出来的。
华为在上海青浦为顶级科学家打造研究基地同时华为在国内的上海和东莞也有研发基地，这些研发基地环境非常的舒服，让人可以轻轻松松专注地搞科研。
上海也是国内最国际化的大都市，对吸引全世界顶级科学家有很大的助力。
外国顶级科学家在这里工作，可以很快地融入到这里。
这里有国际化的生活氛围，无论你是那个国家的人，都可以在这里找到适合自己的食物，孩子都可以在这里接受国际化的教育。
国际上海当然上海也非常支持华为在这里打造研发基地，因为上海也要成为国际的科创中心。
