如果把环卫工划入公务员，会怎样？
把环卫工划入公务员，享受公务员的待遇，其愿望是好的，结果并不一定很理想。
一、环卫工人的待遇会大幅度提高。
正式的、有编制的环卫工人的工资按照公务员的标准发放了，基本工资、津补贴、绩效奖都与公务员一样，也能享受公务交通补贴(车补)了。
环卫工人的收入肯定会有很大的提高。
二、环卫工人的社会地位明显提升。
届时，环卫工人也会像公务员一样有职务与职级并行了。
可能会有副科级环卫工人、正科级环卫工人、副处级环卫工人产生，其地位会比现在提高许多。
很多人都争着考编制当环卫工人。
三、聘用环卫工人会有很大的增加。
正式的有编制的环卫工可能就会成为环卫中队中队长，清扫保洁督查组、考核组的成员等等脱产的岗位人员，不再亲自参与清扫，而是由编外聘用环卫工人去清扫保洁。
这样，就需要更多的编外聘用环卫工人了。
四、环卫工作经费明显增加。
有编制的环卫工人待遇提高了，聘用的环卫工人增加了，环卫所需的经费就会大幅度增加。
在编环卫工人的招考也像公务员招考一样，竞争非常激烈了。
但是，环卫工作的标准还是那样，钱花多了，清扫保洁效果仍然依旧。
五、其他人员也要求划入公务员。
环卫工人都划入公务员了，很多人可能都会要求划入公务员。
比如说，乡镇事业单位人员、社区卫生服务中心人员、其他事业单位人员、社区工作人员等从事公益服务的、收入比公务员低的人员都有可能要求划入公务员。
六、经费的保障成了问题。
环卫工人划入公务员，聘用环卫人员增加，所需要的环卫工人的工资奖金大幅提高，财政负担势必加重。
在财力增长困难的情况下，保障公务员、环卫工人的工资奖金必然会更加困难，加上其他事业单位人员也要求划入公务员，享受公务员的工资奖金待遇，使体制内的工资奖金保障变得更加困难，按时足额发放可能都将难以保障。
与其将环卫工人划入公务员，还不如适当减少公务员的奖金标准，适当提高环卫工人的工资待遇，缩小公务员与环卫工人在收入上的差距，使各层次人员的收入保持合理的差别，而不是只增加公务员的奖金，人为拉大各层次人员的收入差距。
这样，才能调动各方面人员的积极性，使各方面的工作健康发展。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
