连续工作30年没有请过一天假也没迟到过一次，如今要带老人看病需要请假3天遭领导拒绝，对此怎么看？
2022-10-02
11 阅读
如果一个一个员工三十年在一家公司干，还保持不请假不迟到，可以说这个员工非常失败，也可以说不是进去，只要一有机会，就有被开除。
在快速发展多元化的时代，怎么也要有一点，野心包袱，都换几家工作可以学习。
要不工作能力的，就靠混日子，出去没有机会，所以就得过且过，这样的员工在任何公司，的薪资待遇都低，求安稳，老板是不可能重要的。
我之前就有一个同事，从老板创业几个人就跟着干，却没有高薪拿，连自己专业部门的管理就没有卡上，十五年还是普通职员，现在公司200人，全国有加盟商，那有怎样，老板是说称兄道弟，但你的工资低，有啥用。
所以对工作30年不请假，不迟到，一请假不批一定是有原因的，可能是刚好遇上公司非常忙，所以是批不下来，千万不要那我工作了30年，没请过假没迟到过来说事，有些可能还会说没有功劳也有苦劳，错，在一个商人眼里，只有创造价值利益最大化，所有其它都是扯淡。
所以赶紧换工作吧！不过30年，换工作对外面世界可能不信任了，算了委屈继续干，干到老板关门。
与时俱进最重要不要在一棵树上吊S
