根据劳动法，丧假放假几天？
关于题主提出的这个问题，职场老刘再次复习了下《劳动法》相关的条文，1995年发布的《劳动法》中关于丧假确实有提及，《劳动法》第五十一条规定如下：劳动法劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
从上述条款中我们可以看出，《劳动法》只明确规定了劳动者参加丧假期间，用人单位应依法支付工资，而没有规定劳动者可以享受多少天。
为了更清楚地了解是否有丧假的明文规定，职场老刘又查阅了相应的资料库，现经汇总如下：1959年6月1日LD部发出的(59)中劳薪字第67号通知中有规定，具体规定如下：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
但在实施过程中，企业单位和职工反馈时间太短，不方便，所以1980年2月20日LD总局和CZ部同时发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》作出了补充，《通知》关于丧假的大致补充内容如下：《职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
从上述的通知中可以看出，丧假可以是有一到三天的，但是《通知》仅仅是指国营企业而且规定中也只有直系亲属(父母、配偶和子女)才能有全薪丧假。
综合上所述，国营企业是有1天到3天的丧假，而且有适当的路程假，但是对非国营企业是没有明确规定的。
虽然没有非国营企业的丧假明文规定，但从员工关怀和提升员工归属感来说，现在很多用人单位都会有在公司制度中明确规定，在职员工可以有丧假，而且是全薪假，就拿职场老刘公司的制度来说，员工直系亲属（公司还增加了配偶父母）死亡的，员工可以有3天的丧假，如果是外省的，可以增加2天的路程假，都是全薪发放的。
各位看客，您所在的公司有丧假吗？
是怎么规定的？
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