为什么有的制造业公司的普通员工都纷纷离职了？
2022-10-02
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10年的数控师傅告诉我，造成制造的普通员工离职的根本原因是供大于求，当一个行业出现像我们常说的人口负增长一样的状况，内卷是必定的趋势了。
拿我们这边三，四线城市来说，一般数控师都是在5-7K左右的工资，我们这边大多数工厂只买五险没有公积金的。
最主要的是制造业的员工大多数从事的都是比较脏和累的工作，劳动强，工作时间又长，你想现在好一点的电子厂，坐着空调房工作，一个月到手都有5K以上了，那我干嘛还要待在一个又脏又累的工厂。
打个比方说，我们之前计件的员工总是向主管抱怨工资低，主管就反驳说：“那是因为你动作不够快，没有产能工资怎么会高？
”咋一听是这个理，当你想方设法把产量搞上去，厕所不上，中午不休息，一天不喝水，等你把产量提上来。
老板又眼红你拿这么多工资，又会以各种理由把计件的单价降低，整个月下来累死累活还是拿的跟原来一样的工资，你说做的有啥子意嘛！写到最后：如果你想把主动权拿在自己的手里，改变局面。
那么你就要从以下几方面入手。
1.趁自己还年轻多学习一项新技能，技术型的工种是年龄越大越吃香的，反之劳动密集型的工种，到了一定的年纪后除了身体上吃不消外，已经不好找工作了。
2.在工作中多积累人脉及经验，现在的职场拼的无非是人脉，经验，背景之类的。
3.空余时间多看看书，少刷剧。
提高自己的各项素质，我们人不可能永远停留在一个知识层面，你若想改变现状，那么学习是你必经的途径。
我是丽姐要加油，关注我，一起在头条号聊聊职场中的人和事。
