新提拔的乡镇副科级人员，未满试用期，是否可以调动到其他单位？
你的情商需要充值了，太儿戏了，没有考虑到试用期内申请调动带来的后果。
一，试用期的问题。
在乡镇一级，只要是通过选举产生的领导干部，都没有试用期。
乡镇的书记、副书记、党委委员属于党委班子，由党的代表大会选举产生；镇长、副镇长属于政府领导班子，人大主席和人大副主席属于人大领导班子，由镇的人大会议选举产生。
不同的是，党委领导班子可以经组织考察之后，党委直接任命，任命之后，直接就是党委领导班子了，试用期为一年，或者试用期到下一次党的代表大会选举产生为止。
镇长、副镇长、人大主席、人大副主席在选举产生之前只是候选人，虽然也会提前进入角色，分管各项工作，但终究还没有正式任职，不存在试用期的说法，只有等人大会议选举产生之后，才正式任命，也就不需要试用期了。
除了镇三套班子领导之外，乡镇还会有其他副科级干部，主要集中在一些副科级的部门。
乡镇的副科级部门设置，每个地方都不一样，有些地方会有好多个副科级部门，但在我们这里，只有综合行政执法办才是副科级部门，主任由分管政法的副书记兼任，另设一名副科级的常务副主任。
副科级部门的负责人也是副科级干部，属于实职副科，由县委组织部考察任命，不需要通过选举产生，必须有一年的试用期。
二，试用期申请调动的问题。
通过问题可以看出，提问者是从县城提拔到乡镇担任副科级的人员，被乡镇基层的工作吓到了，想要回归县直单位，想过安逸的生活。
但是，组织上提拔一名干部，是经过很多流程，相关领导都讨论通过才能提拔的，体现了领导的用人意图，体现了组织上对你能力的认可。
如果还在试用期，就申请调动县城，这是活生生的打脸行为，除非是非常特殊的原因，否则都不可能获得批准。
而且，只要申请了调动，组织上不仅不批准，领导对你也会有看法，认为你抗压能力不足，辜负了组织的心意，不会再重用你，仕途到此为止了。
如果真的在试用期申请了调动，组织不批准，然后等试用期过了一年半载之后，再给你换个位置，彻底边缘化了。
除非是在提拔后，客观情况发生了重大变故，迫不得已才能申请试用期内调动，比如患重病，比如家庭出了重大问题等等。
三，有没有其他办法？
有，但只能是组织行为，不能是个人申请。
比如县领导换了，看中你，调你上去帮忙，甚至市里有领导支撑，要调你上去，这种情况下，试用期内也可以调动的，毕竟是工作需要嘛。
还有就是工作上犯了比较严重的错误，不适合继续在乡镇任职，就会在试用期被调回县里，放在某个冷门单位自生自灭。
