快40岁的人了，怎么跟比你年轻很多的直接领导相处才和谐？
2022-10-07
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先观察，少言少语，看他的前三斧怎么“砍”，支持他工作，认可他，切和实际的夸他准错不了，当代年轻人不管能力行不行，都求认可。
只要不是原则问题的分歧都支持他。
遇到大的分歧和颜悦色的沟通以求得到共识。
妄自尊大的人有好的建议也别说。
官僚主义自己喝水时想着给他倒杯也不卑微。
看人下菜碟的领导你要表现的是个人物，别让他拿捏了。
笑面虎人物你就跟他打太极。
