如果同样工资薪水，你愿意去华为工作还是小米，为什么？
华为和小米，其实加班都挺严重的。
不过两家公司发展的都挺快，挺好，所以都是值得一去的公司。
好了，不继续和稀泥了，下面CEO来信君说说同样的工资水平，到底该去华为还是小米？
从所在的城市相比：华为在深圳，后来又在东莞松山湖建了一个欧式的小镇办公场所，咱没去过，不过从目前的报道来看，是非常漂亮的。
南方的气候也不错，深圳的年轻人很多，是个很有活力的城市，如果喜欢南方天气或深圳这个城市的朋友，可以考虑选择华为。
而小米位于北京，另外在武汉好像也有分公司？
首先北京的气候环境，是典型的北方特色，比较干燥且时而有雾霾，会比较无语。
不过北京这个城市的竞争力，文化底蕴，城市魅力也是有的，如果有人喜欢北京的生活，倒是可以考虑加入小米。
从公司内部企业文化相比：华为是典型的狼性文化，据说每天加班很多，好像会要求员工每天中午必须睡会儿觉？
另外，国内的末尾淘汰制度就是华为创始人任正非提出来的，所以华为的内部竞争也很激烈。
另外，任正非今年曾经发过多次邮件，公开处理公司的内部问题，比如博士流失率高的问题，最后发现大家吐槽的其中一个原因竟然是华为会随机分配员工的工作，而且不考虑员工的专业是否对口……这就有点太不科学了；再比如华为的办公用品老是坏，而且公司没有配齐办公用品，键盘，耳机等，需要员工自己买。
这事儿有员工在其内部论坛上吐槽了一年后，才被任正非看到，并最终得到妥善解决。
再比如去年，任正非曾经呼唤已经走了的优秀员工重回华为，是因为有些员工是被劣币驱逐良币给挤走的。
毕竟华为目前已经是一个拥有18万员工的公司，这些人难免发生，我们也能看到，任正非作为创始人，一直在尝试解决这些问题。
而且华为有员工内部论坛，每一名员工都可以畅所欲言，反应问题，不受约束和牵连，也说明其工作氛围是相对比较透明的。
华为这家公司目前在国际和国内都是顶级的，从产品到品牌，都是如此，所以也是非常值得一去的。
再看小米，从2010年到如今，小米也已有了3万多人，最开始的小米曾经不实行打卡，KPI考核，不过随着员工越来越多，雷军目前也正在公司内部推行更加正规的管理制度，以及年轻干部培训，我认识一些小米员工，每天晚上10点多还在工作，也是非常苦逼的。
不过好在他们手机有一部分小米股份，也能有点期盼（华为也是近一半员工持股的公司）。
雷军在小米上市后，已经发布了多个内部信，调整公司架构，为的就是让战斗力更强的年轻人上位。
从这一点来说，小米也是值得一去的。
从发展态势上来讲：目前华为的发展是比小米要好的，实话实话。
毕竟任正非做的早，而且华为在芯片，5G等高端技术领域积累比较多，华为的研发投入在全球也是能排的上号的。
（华为最新出的折叠屏手机）另外华为有一批执行力非常强的高管，比如余承东。
华为的手机目前是国产品牌里的第一名。
小米手机应该排在ov之后，位列第四吧？
当然，小米发展也不错，在国际业务上，华为在欧洲发展很好，小米则在印度发展很好。
但两家公司的手机产品，目前都没有办法进入美国市场，一方面是华为面临与美国监管部门的监管问题，另外一方面是小米面临专利问题。
小米的发展速度也是挺快的，正在努力追赶华为。
目前两家公司都挺重视培养年轻人，都在努力赶上5g的浪潮。
如果薪资一样，我觉得想做高端研发可以去华为，想要在电子消费品市场跑的更快可以去小米，毕竟有更大的成长空间。
当然，如果题主问的是薪资一样，去哪儿扫大街更合适，我觉得就没必要衡量到底去华为还是小米了。
懂我的意思吧？
就是如果你自己本身能力不够，其实去哪儿都一样。
所以，先把自己的能力提高到可以选择两家公司的水平吧！打铁还需自身硬。
