在单位提拔无望，但领导又不断安排活，想做边缘人怎么办？-稻草人资讯

我经历过你说的这个阶段。

十几年前，我开始负责一个比较重要的部门。

工作量很大，部门人员加上我只有4名同事。

主要是服务9个行政村，1万多名群众。

主要工作是：信访维稳、秸秆禁烧、森林防火、抗旱防汛、各村集体经济发展、环境保护、违章建设、乱占耕地、村干部管理培训、各支部党员发展、突发事件处置，加上近几年的疫苗接种、疫情防控、核酸检测等工作。

最初刚到这个部门的时候，心理窃喜，以为领导委以重任，有机会提拔，所以工作特别认真，特别敬业。

出现了上访的人员，无论你在做什么，第一时间去处理，有一句话：不看过程，只看结果；任何村的山林出现火情，第一时间到场，组织扑救，我曾经4年的大年三十晚上，在山上救火；连续下雨的季节，无论黑白，你要和村干部一起值守在水库大坝上，哪怕没有险情；群众没有按照程序，违章建设了养殖场或者住房，你要磨破嘴皮去做工作，苦口婆心，确保拆除，受再大的委屈也要承受；辖区内的养殖场环保不达标，忍着难闻的臭味，帮助养殖户整改。

没有周末、没有节假日、没有年休假，就这样兢兢业业工作了十几年，中间有过几次提拔的机会，但是都与我无缘。

随着年龄的增长，我知道根本就没用提拔的可能了，心态也逐渐平淡，面对依然繁重的工作，我有了离开这个部门的想法。

多次找分管领导、主要领导汇报思想，说出自己的内心想法，终于在今年调离了这个部门。

现在的部门，清闲多了，也有时间看看书、读读报纸了。

回首十几年的经历，我才发现，这十几年我竟然一次都没有看过报纸。

所以，题主的问题，你完全可以找一下领导，说出自己的真正想法，选择一个清闲的部门。