做机械类岗位工作，具备什么条件可以拿到高薪？
本人211研究生毕业，从事机械类研发8年之久，目前年薪25W，不高不低，现在就结合我自身的岗位和对机械类岗位的认知给大家谈几点：1、基本技能积淀搞机械，需要会的东西真的非常多，也很广。
基本的一些东西还是要会的，比如基本的加工常识，车、铣、刨、电火花、加工中心、3D打印、模具成型等等......别以为只要埋头设计就可以，加工的条件完全会限制你的设计水平。
干过这么多年设计，见过了太多的设计的100分，到了加工出来60分的例子，画的老虎，做出来是个猫就不错了……设计软件也是最最基本需要掌握的，CAD，solidworks，nx，proe……这些软件是最基本的，但不是最重要的。
其实不管用什么设计软件，只要可以得心应手，熟练上手就可以了。
理论知识也是需要掌握的，比如，机械原理，公差分析，力学基础。
还有一些辅助的分析软件，ansys，abaqus。
2、平台和行业。
虽然机械专业一直以来被称为“万金油”，不论什么行业都需要机械。
但是真正不同的平台和不同的行业还是有很大的区别的。
比如重工，互联网，消费电子，医疗器械每一行业都需要机械工程师，但是这几个行业可是天壤之别。
重工行业专业度极其高，技术门槛比较高，大部分从业者都是在做部件级设计或是具体零部件的力学仿真分析。
有的人在这个行业工作十几年可能都到不了系统级别，一直在零部件级别。
倒不是说能力的问题，而是这行业产品实在太复杂。
比如盾构机，采煤机，可以说是重工行业里最复杂的产品，也就几年前才实现国产化。
而非标行业和小型智能制造制造行业，产品就没那么复杂，至少机械结构上没有那么复杂，好多公司都是3，5个人搞一个产品，一个机械，一个电气，一个软件就可以搞定。
尤其最近几年智能家电，互联网行业发展势头很猛，机械工程师也有一定缺口，待遇也还不错，性价比较高。
3、自身的追求（8小时内求生存，8小时外谋发展）其实无论做什么工作，单位的8小时之内大家的区别真的不大，你跟同事的区别无非是效率高低，加不加班而已。
但是为什么工作几年后你会发现大家的区别逐渐变大，有的人跳槽工资翻倍，有的人原地打转？
其实，真正让大家拉开差距的是8小时之外的事情。
8小时之内求生存，8小时之外谋发展。
在单位工作的8小时只能保证你每个月的工资收入，让你养家糊口，在单位的8小时会被工作填得满满当当，甚至还需要加班，资本家是不可能让你在单位有时间提升自己的，带薪学习是奢望。
所以工作后回到家才是你提升自己的时刻，下班后有的人选择歌舞升平灯红酒绿，有的人选择学习充电默默努力，时间久了自然就不一样。
很喜欢那句鸡汤文案，“你要悄悄努力，惊艳所有人”。
4、大浪淘沙，耐住寂寞每一个搞机械的人都是上辈子折翼的天使，搞机械实在是“没钱途”，至少赚不了大钱，但是确实也不至于失业，糊口还是可以的。
话又说回来，每个行业都是金字塔结构，真正牛叉的人永远是塔尖的少数，无数机械从业者都是在成为一名真正的工程师前打了退堂鼓。
要想做出点成绩来是要沉下心来，耐得住寂寞的人。
制造业是一个国家的根基，大国崛起离不开一代又一代制造人的努力。
回头看那些机械行业院士的传记，哪个不是从坎坷一路走来。
还记得上大学时，学校的一位搞机械的院士，在学校工作30余年，一直兢兢业业，办公室竟然是极其简陋的一间半地下室，领导提出给他换办公室，院士说习惯了，在一个地方工作了半辈子不想搬，院士的办公室成为了学校的明星圣地。
