工作有了成绩领导却不提拔你怎么看？
2022-10-12
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自古，官以能授，爵以功授。
所有当领导的人，都非常明白这八个字的意思。
也就是说，工作有了成绩了，那是功劳，可以授予你奖金、高薪，但这与是否该授予你权力无关！而所谓的提拔，实际上是在授予权力，而授予权力的前提条件，不是你有了什么样的工作成绩，而是你能够表现出什么样的工作成绩！举例来说，最典型的，就是以前的医院体制。
院长、主任，都是曾经的主治医师，都是在以前的工作中，工作业绩突出的功臣，而不是真正具备真正的管理能力的人员。
而这样一来，造成的结果就是，医院的管理机制混乱，运作混乱，其中徇私舞弊的行为层出不穷。
购买高额医疗用品，看得不是这些用品的实际效果，而是看的哪家公司的回扣返点更高。
做手术的时候，不收红包的医生反而不受患者信任，认为那是因为医生的技术不过关才不敢收红包，但凡是好医生就都会收红包！这些现象，不是我胡编的，这都是曾经风靡一时的普遍现象。
这就是不看能力，只给功臣封官的典型现象！
