怎么解决公司中层管理人员离职成风的问题？
2022-12-23
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我的分析：1、能做老板的肯定不傻，如果中层流失严重，只有两种可能：一是老板需要换人；二是老板不需要这么多中层，在考验那些人能留。
2、确实老板自己能力不够，相信离职率会教他做人，有一天他发现和他开会的人越来越少了，他肯定会改变。
小草
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