如果环卫工人纳入国家编制，会怎么样？
以前环卫工人是由环卫站管理，是纳入事业编制的，扫地的环卫工人也是有事业编制的。
后来，扫地的环卫工人逐渐改成了编外聘用的环卫工人。
再后来，环卫市场化，城市的清扫保洁工作由清扫保洁公司承担了，环卫工人不再是由环卫站管理了，而是由公司进行管理了。
如果现在将环卫工人再纳入编制，等于回到了原来的做法，想法是比较好的，也是有利于提高环卫工人的待遇的，但是，结果可能并不一定理想。
一、环卫工人的待遇会大幅度提高。
不管以前是由环卫站管理的编外环卫工人，还是现在由清扫保洁公司管理的环卫工人，他们的待遇肯定没有事业单位的工勤岗位人员高。
一旦环卫工人纳入编制，其工资标准将会大幅度提高，社会保险待遇也会一起提高，原来不缴纳企业年金的，现在就可以象机关事业单位人员一样缴纳职业年金了。
工休假日、探亲假等待遇也会严格落实了，退休后的养老金待遇也会一起提高。
二、环卫工人的社会地位会得以提升。
原来，环卫工人的工作又苦又累，日晒雨淋，工资又低，纳入事业编制后，待遇得到了大幅度提高，工作也成了“铁饭碗”，不用担心被辞退了，其社会地位将会明显得到提高。
原来看不起环卫工人的也会另眼相看了，原来不想从事环卫工作的也想从事了。
到那时，考进编制、成为有编制的环卫工人可能就会成为热门，成为很抢手的、很吃香的工作，想进也不一定进得了，就会使考上环卫工人的竞争变得激烈起来，就像现在考事业单位编制一样吸引人。
三、聘用环卫工人也会增多起来。
有编制的环卫工人成了“铁饭碗”，不用担心被辞退了，他们中的很多人也许会想方设法不扫地了，可能会成为清扫班班长、清扫队队长，或者成为调度清扫力量、监督清扫工作、检查清扫质量等的准管理人员，不用再亲自去做清扫保洁的工作了，清扫保洁工作会被那些编外聘用的环卫工人承担。
这样，又会再聘用一些编外环卫工人。
四、清扫保洁的费用会明显增加。
环卫工人纳入编制后工资及社保待遇的提高，聘用环卫工人的增多，都需要一定的资金作支撑，这样就会使清扫保洁的费用与以前相比明显增加，会加重财政负担。
五、清扫保洁的质量没有得到提高。
环卫工人纳入编制后，端“铁饭碗”的人多了，聘用环卫工人多了，经费开支也增加了，但清扫保洁还是按原来的办法进行，只是清扫保洁工作从原来的清扫保洁公司管理又变成了环卫站管理。
事还是原来的事，质量还是原来的质量。
在“铁饭碗”的体制下，工作效率会有所降低，人员管理会不太灵活。
综上，将环卫工人纳入国家编制，可能会出现经费开支多了，环卫工人待遇提高了，清扫保洁不一定会做得更好。
这种做法是弊大于利的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
