领导是倾向提拔老实员工还是机灵员工？
2023-01-11
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有句话叫“聪明反被聪明误”，但是老实人也好不到哪去，做夫妻安心，做朋友可靠，做下属死掉。
总结一下，领导既不会提拔老实人，更不会看好机灵员工。
当然不能一概而论，解释一下：第一、聪明要用到正地方领导喜欢的聪明人，不是小聪明，也不是在工作中抖机灵，而是设身处地的为领导着想，而不是为公司业务着想，这个要明确一下，因为工作做不完，公司是公司，个人是个人，但是有些貌似聪明的职场人，还分不清，认为对公司好，对领导就好，其实不尽然。
第二、老实人不老实很多老实人只是外表老实，对工作不老实，说白了就是，工作能力一般，装傻充楞，不听指挥，内心其实老油条一个。
不是领导看不出，而是不屑于管，一旦触及领导利益，立马“斩杀”。
当然还有一种是真老实，也就是真傻，不懂办公室政治，提拔谈不上，还有工作方面的利用价值，和背景方面的资源价值，先留下。
还有一种就是“卒”子价值，说白了，蜀中无大将，廖化作先锋，您就是充数的。
第三、所有人都是工具谁都想走到心腹岗位，哪那么容易呢，心腹是需要时间和考验的，不论你是老实不老实，机灵不机灵，起码要用对地方，对领导老实，对其他人不老实，对领导忠诚，对其他人抖机灵。
除此之外你我都是工具人，好的螺丝刀，用顺手了，才会随身携带，要么就一直在工具箱里，再说铁打的营盘，流水的职场人，有时候领导也是过客，又何必委曲求全呢？
