领导最喜欢提拔什么样的员工？
2023-01-17
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员工晋升要看你在什么性质的企业、要是在民营企业那基本是老板一句话、要是在国企事业单位是要按程序上报、讨论、研究的，但无论在什么性质的企业，最重要一点就是要处好人际关系。
有这么一句老话“干活不向东、累死也无功”虽然比喻不是很恰当，但也跟我们日常工作人际关系有很多相似的地方，简单理解就是你无需有多能干，也无需很专业、关键是干的事能让老板喜欢，那你晋升的机会往往会很大。
我分别在国企与民企都任职过很长时间，深知官场领导们的内心想法，领导提拔员工其实很简单，并不会完全考量你的专业与敬业精神。
1、听话的：这种人往往晋升的机会很大，但由于缺乏专业，一般都是小职务仅此。
2、会来事的：这种人会察言观色、能看出领导眉高眼低，马屁拍的好、人圆滑精明，这种人升职机会会很大。
3、有背景的：这种人往往不善交际，也对工作不够上心、但由于有后台关系，领导往往会顾及关系及相互利用，给予升职加薪机会。
4、死党：这种人基本是100%晋升，因为其是领导心腹，是能替领导挡枪的盾牌，所以也是必升职人选。
所以说能干并不是最重要的，跟领导搞好关系，迎合领导需求、主动为领导解忧、这几点才是升职加薪最有用的。
