什么叫“门槛效应”？
2023-01-20
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正确应该叫“登门槛效应”，又称“得寸进尺效应”。
就是说，当我们请求别人帮忙时，如果先提很小的请求，等对方答应帮你完成以后，再提出较大的请求，这时候对方同意的概率会比直接提要高。
“登门槛效应”之所以存在，是因为当人们答应了别人小的请求之后，会下意识觉得自己是一个乐于助人的人，这时当对方进一步提出请求，人们为了维持前后一致的正面形象，便会更倾向于答应他们的请求。
因为，每个人在日常生活中都会希望对自己有一个正面的评价。
日常生活中，只要是和人打交道的行为，如果想要达到一个很好的效果，就要给对方营造一个舒服的心理氛围。
如果能够善于抓住这样的心理需求，往往会更有助于我们实现目标。
比如我们在培养新员工的时候，如果你一下子提出一个较高的要求，新员工会感到压力很大，甚至会打退堂鼓。
如果你把要求分解成几个不同层次的要求，先提小要求，逐步往上提，最终达到你的要求，新员工接受起来就会很容易，预期目标也就实现了。
