国企下岗买断职工，企业没给交医保，该怎么办？
2023-01-26
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从1993年开始，国企改革全面展开，南京一轻局，二轻局，纺织局等系统纷纷推出企业下岗，买断工龄，两不找范畴。
根据工作的工龄长短，推出相应的买断资金2万~6万块钱不等。
当时许多人见能现场拿到一笔金额，买个小面包微型汽车，机动三轮车搞客运运输，租个小门面房搞馄饨，包子小吃，或搞钢管，螺丝配件。
一时间，选择买断工龄的下岗工人比较多。
而另一个下岗安排方式两不找，就是个人档案关系仍保留在厂里，厂里不发一分钱工资，但需要帮你缴纳养老，医疗保险，直到缴费到退休，人事关系转到社区为止为止。
你在外面自谋出路，原先厂里帮助你缴保险。
当时许多人不接受这种下岗方式，不愿签字，拖延时间，影响国企改革进度。
当时的社保为了安抚这批人，下岗3年时间里，每个月发放200块钱生活补贴。
事实证明，选择两不找的下岗方式，比买断工龄要划算。
买断了工龄，手里拿着这笔钱，要自己缴纳养老保险，医疗保险。
以一个下岗工人当时33岁为例，买断工龄当时拿了拿了38000块钱。
只要缴纳27年养老，医疗保险。
即使，当年没有续时缴纳，还得一次性补交。
再去劳动保障服务中心咨询。
申请，补缴，个人每个月按中，低，高三个档次缴费，缴纳费用2000~3300块钱。
直到缴到60岁满月份，办理正式退休手续为止。
每个月，能拿到养老金3000块钱以上，安度晚年。
