偶然听到老板准备晋升自己的谈话，但已找到另一个薪酬更高的公司准备跳槽，该怎么办？
2023-01-27
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谢谢诚邀。
在职场中发生这种题主所述情况是比较常见的。
职场人跳槽前考虑的薪酬问题，只是其中必须考虑的诸多重要问题之一，也不必太纠结。
在这里，个人建议你可从以下几个方面（不限于）进行综合全面的分析、权衡利弊后再做决定：一、对现有公司进行全面了解、复盘、总结分析（不限于）：1、对“偶然听到老板准备晋升自己的谈话”，这句话的可信度进行进一步了解。
如果还是停留在准备阶段，这时，你可以先不去理会它 ；如果近期老板真正找你谈晋升自己时，根据所升的职位和所加的薪酬等。
2、这次准备跳槽的动因是什么？
是觉得个人发展空间受限，升职无望？
还是薪酬不理想？
或是公司发展、企业文化、直接上司问题？
二、对“薪酬更高的公司”，进步了解和深度思考以下内容（不限于）：1、公司所在企业的行业和企业发展前景怎样？
公司内的企业文化怎样？
你能否认可？
你能否尽量融入团队中去？
等等。
2、你如果是中高层管理者，要了解公司老板或一把手；你如果是中层以下职位管理者，要了解直接上司和分管领导。
了解他们的为人处世之道，做事风格，授权情况、职业道德，敬业精神等，并详细分析全面评估将来能否长久相处或值得跟随。
三、你要充分认识跳槽到新公司需要一定试用期和磨合期。
能否顺利度过这两期的考验是个大问题，现实中，特别是中高层管理者跳槽成功率非常低。
个中原因主要是水土不服，即未能适应新公司的企业文化 ，老板的管理理念和风格、员工的旧观念根深蒂固而老板又不想大刀阔斧改革等。
这样的话，将会使你入职初期的雄心壮志未能如愿实现，也导致你英雄无用武之地，更谈不上什么薪资更高了。
最后，你通过上述对目前在职公司和未来新公司相关情况进行综合全面分析，已经做到知彼知己了。
我相信，这时的你，就可以当机立断的作出正确的决定了。
