一个不知道感恩非常自私的人到底有多让人寒心？

小英是个不知感恩，自私又善妒的女人。

在公司里小英总是妒忌别人工资高工作轻松，总说领导偏心，妒忌别人升职。

只知道索取不懂付出，最终让领导寒了心，还丢了工作。

小英原本在一家小公司里上班，因为她英语很好，有一次机会被聘用到一家外企。

到了这家企业后，不管是工资待遇还是其他各方面福利都比原来的公司好很多。

按理说小英应该感到很满足，更应该感激领导把她从那个小公司里挖了过来。

但小英并没有表现出任何满意或是感激，反而总是抱怨各种小事。

比如人事给她租的房子不好，公司早餐不好吃，公司班车不准时等等。

另外，小英刚来公司，业务还不熟悉，工作量不是很多。

领导就让她帮忙处理一些琐碎，小英就不太高兴了，认为这不是她的工作。

虽然她没有当面跟领导这么说，但是领导也能感觉到她的不满情绪。

后来公司业务不断扩张，公司的规模也在不断扩大，部门里又陆续来了几位新同事。

小英的工作也渐渐多起来，领导找小英谈话。

小英是老员工了，各方面表现也都很好，就是负面情绪太多了，领导希望她能意识到自己的缺点，并希望小英能帮他带带新来的同事。

小英感觉到了领导对自己的认可，工作也认真起来。

但小英还是改不了老毛病，总是背地里打听别人的工资、奖金什么的。

打听完心里就不平衡不舒服，并且四处传播。

领导都看在眼里，对小英的工作表示认可，可对她的为人总是很无奈，希望她能不断纠正。

有一天，公司要求每个部门制定“接班人计划”，领导将这个接班人指定为另一个同事小敏。

小敏虽然来的晚，但各方面表现突出，工作能力强，这是公司里各个部门及领导们都非常认可的。

小英却不这么认为，小英认为领导偏心小敏。

并对小敏的提拔大为不满，不愿意配合小敏工作，更不能接受小敏的指挥。

领导找小英谈话，希望小英能够理解领导的规划，也包括对小英的期望。

小英听了领导的话暂时忍了这口怨气，但背地里仍然不服小敏。

后来，因为小敏工作努力，提拔为主管，薪资也超过了小英。

小英怨气爆发，公然为难小敏，说话很刻薄，有一次把小敏弄的偷偷地哭。

领导又来开导小英，说小敏是付出了才有了这样的回报。

也希望小英能发挥长处，纠正缺点，并把眼光放长远些。

小英却觉得如果领导当时提拔的是自己，她也一样可以做的很出色。

后来小敏的工作一再得到高层的认可和喜欢，小敏最终有机会出国了，想必将来小敏回国后也是公司骨干了。

小敏调动后，领导将小英提拔为主管。

小英做了主管的职位，工资也比刚来时已经高了很多。

但小英也没有感激之心，反而觉得这个职位来的太晚。

成为主管后，小英工作上开始摆起领导姿态，除了开会发邮件，其他工作很少做，领导交给她的事情，她都打发下面的人帮她做。

自己每天办公室里泡杯茶吹着空调，下班也很早。

到了年底写总结的时候，小英开始忙起来了。

因为年终报告是要给领导还有高层们当面汇报的，小英很喜欢跟领导和老板一起开会，每当这种时候就是小英大显身手的时候。

小英的报告做的真的非常出色，思路非常清晰，按步骤跳出的图示，让人看的赏心悦目，领导非常满意。

后来季度总结，年中、年终汇报，领导都把这个任务交给小英，小英平时也很会收集一些资料，再把下属们完成的事情汇总汇总，报告看上去总是很有分量。

小英在领导们面前出了风头，渐渐地有点飘了，更加摆起领导的谱。

作为主管，别人问她一些事，她什么都不知道，只能直接问她下属。

很多业务也生疏了，具体的工作都不会做了。

小英认为，下属正是需要磨练的时候，辛苦点很正常。

小英觉得自己是主管了，还那么忙的话就是下属的不对。

小英日子过得很舒服，有钱有闲，但小英并不知足。

整天惦记着别人有啥好事了，要是有啥好事没有她的份就不行。

小英还特别喜欢占点小便宜，出差补贴，带薪假啊各方面算的特别精，总要占点公司便宜。

小英的这些行为越来越让领导反感，而小英却觉得当年领导提拔小敏没有提拔她，领导该在各方面补偿她。

有一次小英要求休假15天，当时因为新项目刚上来，事情比较多，小英这个要求让领导很为难。

小英已经30+了，还没有男朋友，这次回去就是为了相亲。

因为小英之前就抱怨过领导，说平时工作太忙耽误了交男朋友。

这次领导不敢不给她请假，怕以后小英说他耽误了她的终身大事。

小英休假期间，正是最忙的时候，几个同事天天加班，领导也跟着帮忙。

小英每年有12天带薪假，今年的年假小英早就透支了，这次小英休假要扣工资。

小英接受不了，小英找人帮忙开了个证明，休了病假。

领导看到小英的休假单，有些无奈，想找小英好好聊聊。

没想到还没等领导说什么，小英控制不住的倾诉起来，小英说这些年她受了多少委屈，说了半天都是些鸡毛蒜皮的事情。

小英越说越激动，声音也越来越大。

领导火了，直接说你要不想干就别干了。

听到领导这么说，小英也丝毫没有冷静，真的要辞职。

领导心寒了，也没有挽留，小英很快就离职了。

离职前那一个月，小英跟领导都不讲话。

没多久，小英跟那个本来已经要谈婚论嫁的男朋友分手了。

小英经受了工作上和感情上的双重打击，小英今年已经35了，再找工作和男朋友都不容易，而且小英要求还挺高。

后来，小英去了一家台资企业，在那里做了不到一个月，小英又走了，说台湾老板太抠了，各方面福利跟之前的公司都差远了。

再后来，小英卖房子去了，不知道小英卖房子卖的怎么样。

最终小英又去一家外资企业上班了，听说职位是工程师。

直到现在，小英快40了，仍然单身。