为什么华为要实行轮值CEO制度呢？
2023-02-09
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轮值CEO，纠正一下，是轮值董事长制度。
直接原因，就是任总的接班人没到位，但是公司不能失控，所以产生了这样一个过渡的制度。
这种办法不是长久之计，肯定会被一个长久的CEO代替。
这个人选，现在已经呼之欲出，名誉有了，只剩下资历了，只要资历一到位，轮值CEO制度也就会终结了。
孟晚舟滞留加拿大多时，最终安全回国之后，能力之外又多了又一层资历，弥补了女性掌舵这种大公司的先天不足。
华为已经被美国逼到悬崖边上了，可美国还没有收手的意思，还要再踩上几脚，彻底掉下悬崖才罢休。
而孟晚舟滞留加拿大，备受迫害，也离不开美国的阴谋计划。
当时确实是惊险万分，如果被美国得逞，引渡至美国，孟晚舟就没这么容易脱困了。
现在看来这个经历反倒成了孟晚舟最为出彩的履历了。
轮值董事长制度，守成有余，开拓不足。
现在华为面临的生存问题远大于接班人的问题，受困于芯片的禁运，轮值董事长制度无法领导华为走出困境了，势必要有一个强势而且众望所归的人物站出来，领导华为找到新的出路，续写辉煌。
现在看来接班人已经呼之欲出了。
任总的儿子姓任，但是两个女儿都随母亲的姓氏，可以看出任总的开明之外，也是传统的。
